勝間和代さんの「ポータブルスキルを身につけて自分の雇用を安定させる方法」

最近ますます悪化する雇用環境ですが、
結局のところ自分の身を守るのは自分な訳で、
自分のスキルを上げて、イザと言う時に備えるしかありません。

それに対して、「ポータブルスキル（持ち運び可能なスキル）」を身につけて、
いつでも様々な場所で活躍できるようになりなさい、と説くのが、
経済評論家の勝間和代さんです。

今日は、「日経アソシエ」2009年5月5日号の勝間さんの記事より、
ポータブルスキルの身につけ方をご紹介します。

☆勝間和代さんの「ポータブルスキルを身につけて自分の雇用を安定させる方法」
１、ポータブルスキルとは、持ち運び可能で、かつ汎用的に使える能力のことで、
　　以下の３点セットによって構成されます。
２、ポータブルスキル①
　　３大基本スキル。
　　汎用的な３大基本スキルである「英語」「ＩＴ」「会計」を身につけ、ビジネスで使いこなせるようにする。
３、ポータブルスキル②
　　論理的なビジネス思考力の基礎である「垂直思考」と「水平思考」を理解し、
　　併せて「垂直思考」+「水平思考」＝「立体思考」を習慣にする。
４、ポータブルスキル③
　　「プロジェクトマネジメント」を理解し、チームメンバーの一員として、自分なりの得意技を発揮するとともに、
　　他者との協業ができる。
５、ポータブルスキルは、会社に普通に勤めて、上司の指示に粛々と従っているだけでは身につかない。
　　自分自身が自分のコーチとなって、進捗を管理するしかない。
６、まずは、自分の目標を設定し、その達成手段を見つけて進捗を管理し、スキルを実践しながら身につける、
　　というポータブルスキルのＰＤＣＡサイクルを回す必要がある。
７、目標設定の際には、ポータブルスキル①～③のそれぞれのスキルにおける目標値を明確に決める。
８、同時にポータブルスキルを身につけられる職場を選択することも重要。
　　若い頃は、給料や待遇よりも、その職場でどんなスキルを得られるかの方が大事。
９、職場を通じたＯＪＴだけでは足りない部分は、セミナーや書籍、通信教育を利用し、
　　場合によっては学校に通って補う。

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