「残業が当たり前」と言う発想ではもう競争に勝ち残れない！吉越浩一郎さんの「残業ゼロの仕事術」

ここ何日間か残業削減のノウハウについて追ってきましたが、
残業削減の真打と言えば、ヒット作「残業ゼロの仕事力」で有名な元トリンプジャパン社長の吉越浩一郎さんです。

今日はそのノウハウを「ＴＨＥ２１」２００８年６月号の吉越さんの記事より、
ご紹介します。

☆吉越浩一郎さんの「残業ゼロの仕事術」
１、仕事は発生した段階で取り掛かるべし。
　　時間をかければかけるほど仕事の質が高まると考えるのは間違い。
　　仕事はそれが発生した時が一番の旬で、時間が経つほど担当者の興味が薄れ、クオリティも落ちる。
２、優先順位のつけ方はその人の好みでよい！
　　優先順位のつけ方に悩んでいる時間こそムダ。
　　その人が快適に仕事をこなせる優先順位がベストである。
３、「いい人」になって現実から目をそむけるな！
　　仕事ができない人は、得てして無意識のうちに仕事上の欠点を「いい人」を演じることで隠しがちである。
　　「つき合い残業」に酔う人に「いい人」タイプが多い。
４、目標を周囲に公言して自分を追い込む。
　　自分は怠け者であると言う人は「残業をしない」と公言するのも一つの手。
　　実行できずに恥ずかしい思いをしたなら、それをばねに頑張ればよい。
　　

残業ゼロの仕事力
↑一時はベストセラーランキング入りした本です。